maxline
قرصان جديد
الجنس : المشاركات : 1 الْعُمْر : 45 نقآط التميز| : 3 السٌّمعَة : 0
| موضوع: ساعات حضور وانصراف 2014 الأحد ديسمبر 01, 2013 9:54 am | |
| اجهزة حضور وانصراف ( مراقبة الوقت للعاملين )
تتنوع اجهزة البصمة للموظفين منها
اجهزة ببصمة الاصبع / الكارت / الباسورد / بصمة الوجه / تحكم فى الدخول والخروجتتميز بكبر سعتها وتخزينها لحركات الموظفين متوسط عدد المتسخدمين 1500 موظف وتصل الى 8000 موظفمتوسط الذاكرة وعدد حركات البصمة المخزنة من 50000 الى 100000 حركة ( تخزن من سنة الى سنتين حسب متوسط الموظفين فى الشركة )طريقة توصيل متعددة لسحب الحركات المخزنة بالذاكرة سواء عن طريق النت ورك او عن طريق فلاش ميمورىتتميز الاجهزة بسهولة التعامل معها من خلال شاشات وتطبيق مثل تطبيق الويندوز من خلال شاشة الوانوهناك اجهزة لها شاشات بسيطة جدا مثل شاشات الموبيل فى التنقل بين شاشاتها ( شاشة عرض ابيض واسود)امكانية التعامل مع الاجهزة بشكل مباشر من تعديل واضافة ومسح الموظفين وتغير الوقت والتاريخ والضبط العام او من خلال برنامج شئون العاملين المرفقسرعة واستجابة البصمة فى اقل من 2 ثانية سرعة واستجابة الكارت على بعد 1 سم الى 5 سمسرعة واستجابة بصمة الوجه من 5 سم الى 15 سمبرنامج به كل المواصفات الخاصة ببرنامج شئون العاملين من حساب ( ساعات العمل – الاضافى – الانصراف المبكر – التاخير – الاجازات – المأموريات )ورديات العاملين سواء ( ورديات ثابتة او متغيرة – ورديات صباحية او مسائية )تقارير ( يومية – اسبوعية – شهرية - سنوية )برنامج يعمل تحت بيئة ويندوز اكس بى – ويندوز سفن – ويندوز 8البرنامج يعمل باللغتين العربية والانجليزيةشاشات البرنامج تتميز بالسهولة فى التعامل ماركات عالمية وكبرى فى مجال تصنيع اجهزة البصمةZKSOFTWARE – NAPCO – ID WATCHER – SUPREMA - VIRDIماكس لاين010-6400-6665011-4540-3330Maxline.eg@gmail.com | |
|
Laila Uchiha
قرصان جديد
الجنس : المشاركات : 1986 الْعُمْر : 56 نقآط التميز| : 2215 السٌّمعَة : 9
| موضوع: رد: ساعات حضور وانصراف 2014 الأحد ديسمبر 01, 2013 5:22 pm | |
| | |
|
دمعة نسيان
قرصان جديد
الجنس : المشاركات : 733 الْعُمْر : 26 نقآط التميز| : 944 السٌّمعَة : 6
| موضوع: رد: ساعات حضور وانصراف 2014 الأربعاء ديسمبر 04, 2013 4:10 pm | |
| ودمت بهذا التميز بطرحك لمواضيعك ودمت بحفظ الرحمن ورعايته تقبل مروري مع خالص تقديري واحترامي | |
|